Анонимный кабинет

Юрист: разное

Вопрос:

Здравствуйте!

С 2001 по 2006 обучался в вузе. По контракту от о5.08.2003 за обучение платил работодатель.
Я был обязан отработать по контракту 5 лет. Отработал 4,5 года,- уволился по собственному желанию (февраль 2011).
Согласно пункта 4.1.4 контракта: \"при расторжении трудового договора по инициативе по инициативе\"Студента\" (ст. 31 КЗоТ) до истечения

срока, указанного в пункте 3.1.3 \"(Отработать у \"Работодателя в соответствии с уровнем и профилеи профессионального оразования на

должностях, предложенных \"Работодателем\" не менее пяти лет - (до 01.08.2011))\" настоящего контракта, а так же в случаях,

предщусмотренных п.п 3, 4, 5, 7, 8, ст. 33 КЗот, \"Студент\" обязан возместить в месячный срок \"Работодателю\" в установленном проядке

средства, затраченные \"Работодателем\" по настоящему контракту (плата за обучение, проживание в общежитии и др.) с начала обучения до

получения диплома;\"

Прошу пояснить:

1. Может ли контракт ссылаться на утративший силу на момент пописания контракта КЗоТ?!
(моя ответственность определяется лишь только п. 4.1.4)

2. Устроившись на работу в августе 2006 года, после окончания ВУЗа, я работал простым электриком 6 месяцев, что не соответсвовало уровню

проф. образования. Как доказать несоостветствие уровня?!

3. 02.2009 моя должность была сокращена. Является ли это нарушением контракта со стороны Работодателя?

4. С 04.2009 по 02.2011 гг. работал не по профилю (согласно диплома - энергетик, по факту - Инженер по автоматизированным системам

управления производством). Как доказать несоответсвие профиля?

5. Если все же придется платить, то каким образом оспорить контракт о ПОЛНОМ возмещении средств на обучение?! Каким образом здесь могут

помочь статьи 57 и 249 ТК РФ?!

Зарание спасибо!

Ответ:

Здравствуйте. На такие специфические вопросы дать ответы Вам сможет только узкоквалифицированный специалист, потому могу только посоветовать обратиться в Государственную инспекцию труда в Мурманской области. В понедельники с 9 до 13 часов - прием ведет заместитель руководителя Государственной инспекции труда - заместитель главного государственного инспектора труда в Мурманской области (по правовым вопросам). По средам с 14 до 18 часов - прием ведет Государственный инспектор труда (по правовым вопросам). По пятницам с 9 до 13 часов – прием ведет Государственный инспектор труда (по правовым вопросам). Руководитель инспекции осуществляет прием каждую последнюю пятницу месяца с 9 до 13 часов. Адрес: 183038, г.Мурманск, пр.Рыбный, д.8


Назад
Снизу - Рабочая молодежь
Снизу - Ты - студент
Снизу - Молодой предприниматель Снизу - комитет Снизу - Молодая семья Снизу - Росмолодежь Снизу - Патриот Снизу - Сообщи где торгуют смертью